Hoe ziet ons selectieproces eruit?

Tools4ever is continu op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers. Wil jij ons team komen versterken? Kijk dan snel hoe onze selectieprocedure eruit ziet.

Sollicitatieprocedure

We vinden het bij Tools4ever belangrijk om jou goed leren kennen en we willen dat jij als kandidaat een goed beeld krijgt van wat wij je kunnen bieden en wie je collega’s worden. Door de platte structuur die ons bedrijf kenmerkt, hebben we hiervoor een efficiënt en effectief selectietraject kunnen opstellen.

  • Sollicitatie

    Reageer direct op een van de vacatures of stuur een open sollicitatie naar het volgende emailadres: [email protected].

  • Intake

    Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie vanuit ons en er wordt via Teams een moment met je ingepland om kennis te maken en de tijd te nemen om elkaar vragen te stellen. Bij wederzijdse interesse, word je bij ons op kantoor uitgenodigd of voor nog een vervolg via Teams.

  • Live gesprek

    Als je bij ons op kantoor langs komt voer je een gesprek met je toekomstige manager en een toekomstige collega. Het live gesprek biedt jou de kans om de sfeer op kantoor te proeven.

  • Assessment

    Mits je solliciteert naar een functie op de Development afdeling dan nemen we ook een assessment af. Hiermee beoordelen we op welk technisch niveau je zit.

  • Aanbieding

    Als we beiden enthousiast zijn over een samenwerking, krijg je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Na het tekenen van dat voorstel verwelkomen we jou als onze nieuwe collega!