Waarom ben je bij Tools4ever gaan werken?

“Na mijn afstuderen kwam ik bij een heel groot bedrijf terecht waar ik met plezier heb gewerkt. Ik wilde me graag verder ontwikkelen, zowel in de breedte als in de diepte, maar doordat het zo’n grote organisatie was, bleek dat toch lastig en bureaucratisch. Ik heb toen mijn CV online gezet en werd door een recruiter aan Tools4ever gekoppeld. Ik had zo’n goed gevoel bij de gesprekken die ik daar had. De mogelijkheden die ik zou krijgen, waar het bedrijf zich mee bezig houdt, waar het in de toekomst naartoe wil, dat paste gewoon helemaal bij mij. Het sprak me ook erg aan dat het een relatief klein bedrijf is waar ik geen nummer ben. Ik heb ook een gesprek gehad met de directeur zelf, dat zegt al iets over de cultuur hier. Het is een hele platte organisatie met korte lijnen, daar was ik naar op zoek.”

“Prettig, zo’n platte organisatie met korte lijnen.”

Wat maakt jouw werk inhoudelijk uitdagend?

“Na mijn eerste jaar bij Tools4ever kwam ik tot de conclusie dat ik hier meer heb geleerd dan in de 2,5 jaar dat ik daarvoor bij dat grote bedrijf werkte. Hier kreeg ik direct veel verantwoordelijkheid. Ik begeleid de implementatietrajecten van A tot Z. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor het bepalen van de scope, voor het inzichtelijk maken van de klantwensen, de technische implementatie zelf en de training en begeleiding van de klant en de eindgebruikers. Al die verschillende facetten maken mijn werk afwisselend, spannend en uitdagend. Als consultant bij Tools4ever ben je meestal betrokken bij meerdere projecten. Daardoor zit ik dagelijks bij andere klanten, zie ik dus veel verschillende systemen en moet ik veel schakelen. Dit alles draagt bij aan de verdere ontwikkeling van mijn technische en softe skills. Dat maakt dat ik het hier na zes jaar nog steeds enorm naar mijn zin heb.”