Wat is de rol van Identity Management in een zelfsturende organisatie?
Belangrijke punten voor een succesvolle zelfsturende organisatie zijn: samenwerken, delen en inzien van informatie en onafhankelijk van tijd, locatie en device kunnen werken. Maar dit gaat niet altijd even makkelijk. Werknemers raken gefrustreerd doordat ze geen toegang hebben tot de juiste applicaties en dus informatie. Daarnaast moeten ze veel wachtwoorden onthouden en wanneer een werknemer op een ander device inlogt, bijvoorbeeld een tablet, opnieuw alle wachtwoorden invoeren. Voor de organisatie is het vaak niet inzichtelijk wie waar toegang toe heeft en bovendien hebben medewerkers vaak teveel rechten. Hoe kan Identity Management werknemers ondersteunen en inzicht geven voor de organisatie?
Lees meer