Wat is de rol van Identity Management in een zelfsturende organisatie?

Belangrijke punten voor een succesvolle zelfsturende organisatie zijn: samenwerken, delen en inzien van informatie en onafhankelijk van tijd, locatie en device kunnen werken. Maar dit gaat niet altijd even makkelijk. Werknemers raken gefrustreerd doordat ze geen toegang hebben tot de juiste applicaties en dus informatie. Daarnaast moeten ze veel wachtwoorden onthouden en wanneer een werknemer op een ander device inlogt, bijvoorbeeld een tablet, opnieuw alle wachtwoorden invoeren. Voor de organisatie is het vaak niet inzichtelijk wie waar toegang toe heeft en bovendien hebben medewerkers vaak teveel rechten. Hoe kan Identity Management werknemers ondersteunen en inzicht geven voor de organisatie?

Lees meer

Hoe Identity Management ethisch hacken overbodig maakt

Ethisch hacken is hip. Ook in Nederland richten her en der bedrijven zich op die zich toeleggen op het vinden van beveiligingslekken in systemen en de netwerkinfrastructuur van organisaties. Waar komen deze beveiligingslekken vandaan en is het niet beter om deze lekken proactief tegen te gaan?

Lees meer

NEN 7510 versus cliënttevredenheid

Het is alweer een aantal jaar geleden dat de NEN 7510 werd geïntroduceerd. Maar omdat de NEN 7510 geen harde eis (geworden) is die wordt afgedwongen in regelgeving zijn er nog steeds zorgorganisaties die niet volledig compliant zijn met de NEN 7510. En dat hoeft op zichzelf niet iets negatiefs te zijn. Wij horen vaak van onze klanten in de zorgsector dat zij zeker wel in lijn met de NEN 7510 werken, maar dat voor deze organisaties de tevredenheid van cliënten of patiënten van groter belang is dan de eis zelf.

Lees meer