In de praktijk: koppeling HR en planning voor de juiste autorisaties

Organisaties gebruiken meestal het HR systeem als bron voor het (automatisch) aanmaken van user accounts in de Active Directory en het toewijzen van bijbehorende autorisaties. Daarnaast wordt er in diverse branches, zoals gezondheidszorg, gebruik gemaakt van planning software, waarin alle users nog een keer aangemaakt worden en vervolgens kunnen worden ingeroosterd. Wanneer medewerkers op verschillende locaties werkzaam zijn of moeten invallen voor een collega zijn er vaak additionele of flexibele autorisaties nodig om te kunnen werken. Deze autorisaties worden vaak handmatig door een service desk toegevoegd en verwijderd. Hoewel, het verwijderen van autorisaties wordt ook vaak vergeten. Hierdoor kan een medewerker geen of teveel toegang hebben tot de applicaties die nodig zijn om zijn werk uit te kunnen voeren.

Lees meer

AFAS als basis voor Identity & Access Management

Het beheren van gebruikersaccounts en rechten in het netwerk is voor de ICT-afdeling een tijdrovende klus. Veel van de informatie die zich in een personeelssysteem (bijvoorbeeld AFAS) bevindt, is al voldoende om gebruikersaccounts te beheren. Denk bijvoorbeeld aan NAW-gegevens, start- en einddatum van het contract, functie, ‘manager-medewerker’-relatie en afdeling. Door deze informatie te koppelen met het netwerk, kan het user beheer proces volledig geautomatiseerd worden uitgevoerd.

Lees meer

RFID-chip onder de huid als authenticatiemiddel?

Hoe ver wilt u gaan voor informatiebeveiliging? Bent u bereid om een implantaat te zetten om uzelf te kunnen authentiseren voor fysieke toegang tot een gebouw of logische toegang tot bedrijfsinformatie? Nu we net gewend raken aan het swipen van een smartcard om toegang te krijgen tot een bedrijfspand of het netwerk (Authenticatie Management), komt een high-tech Zweeds kantoorpand met een chip onder de huid.

Lees meer